تعد برامج إعادة التأهيل الواردة في خطة التعافي تدابير تتيح للأشخاص اكتساب المهارات اللازمة لمهنة أخرى أو تعزيز المهارات التي تتطلبها وظائفهم الحالية. وتُطبق هذه البرامج بشكل خاص في سياق التحول نحو التكنولوجيات الخضراء والرقمية، حيث يتلاشى الطلب على بعض المهن ويزداد الطلب على مهن أخرى. وتتخذ الدعم شكل قسائم للتعليم، أو حسابات تعليمية فردية، أو دورات مدفوعة التكاليف من قبل مكتب العمل، حيث يمكن للعاملين أيضًا الاستفادة منها، وليس فقط العاطلين عن العمل. وبالنسبة لأصحاب العمل، تُعد هذه فرصة لتطوير مهارات فريق العمل دون تحمل التكاليف بالكامل من ميزانيتهم الخاصة، كما أنها أداة للاحتفاظ بالموظفين الذين تتغير مهامهم الوظيفية. تقوم المؤسسات المعنية بنشر عروض الدورات المعتمدة وشروط التمويل بشكل مستمر.
انظر أيضًا: الإعانات المالية للمهارات الرقمية، وخطة تطوير الموظف، و«كورساربيت» (Kurzarbeit).
