يُعد التدقيق الداخلي والمراجعة الإدارية عنصرين إلزاميين في كل نظام إداري، وهما في الوقت نفسه أول ما يطلبه المدقق عند إجراء عملية الاعتماد. تقوم الشركة بإجراء التدقيق الداخلي بنفسها وفقًا لخطة محددة بحيث تغطي جميع المجالات خلال كل دورة؛ وتعد الاستقلالية أمرًا أساسيًّا – فلا يجوز لأحد أن يقوم بتدقيق عمله الخاص، ولذلك تلجأ الشركات الصغيرة إلى مدقق خارجي أو إلى المراجعة المتبادلة بين الأقسام. وتتمثل النتائج في الاستنتاجات المصحوبة بالتدابير التصحيحية والمواعيد المحددة. أما المراجعة الإدارية فهي اجتماع للإدارة يتم خلاله تقييم ما إذا كان النظام يعمل بشكل سليم وما الذي يجب تغييره. وله مدخلات محددة – نتائج التدقيقات، وحالة المخاطر، والحوادث، والتغذية الراجعة، وتحقيق الأهداف – ومخرجات في شكل قرارات وموارد. وبدون تسجيل مكتوب لكل من هاتين العمليتين، لا معنى لطلب إجراء تدقيق الاعتماد.
انظر أيضًا: تدقيق الاعتماد، نظام إدارة الذكاء الاصطناعي، تدقيق الرقابة.
