المعرفة بالذكاء الاصطناعي هي المستوى الكافي من المعرفة لدى الموظفين لتمكينهم من استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل هادف وآمن. تتوقع اللوائح الأوروبية من المؤسسات أن تضمن، إلى الحد المناسب، هذه الاستعدادية لدى الأشخاص الذين يعملون مع أنظمة الذكاء الاصطناعي. ولا يتعلق الأمر بدورة تدريبية تقنية في التعلم الآلي. يجب أن يشمل المحتوى فهم كيفية عمل الأدوات وأين تكمن أخطاؤها، ومخاطر النتائج الخاطئة أو المختلقة، وحماية البيانات الشخصية وبيانات الشركة عند إدخالها في الأدوات، وتحيز النتائج، والمسؤولية عن القرار، والقواعد الداخلية للشركة. يختلف نطاق التدريب باختلاف الدور الوظيفي – فاحتياجات مسؤول الموارد البشرية الذي يستخدم الذكاء الاصطناعي في التوظيف تختلف عن احتياجات المسوق. قم بتوثيق التدريب من خلال قائمة الحضور ومحتواه وتاريخه، وإلا فلن تتمكن من إثبات إجرائه عند التدقيق. تحقق من نطاق الالتزامات في النص الساري للوائح.
انظر أيضًا: السياسة الداخلية لاستخدام الذكاء الاصطناعي، ونظام إدارة الذكاء الاصطناعي، وسجل أنظمة الذكاء الاصطناعي.
