يُقصد بـ«ضبط النموذج» إعادة تدريبه على أمثلة خاصة به بحيث تتوافق النتائج مع الأسلوب أو التنسيق المطلوب أو المهمة المحددة. في الممارسة العملية للشركات، يُعد هذا الخطوة الأقل ضرورة، على الرغم من أنه الأكثر طلبًا. في معظم الحالات، يكفي تقديم تعليمات أوضح أو إتاحة وثائق الشركة للنموذج عند الإجابة، وهو ما يُعد أرخص وأسرع وأسهل في التحديث. يكون الضبط مفيدًا عندما يكون هناك حاجة إلى تنسيق ثابت للمخرجات، أو لغة متخصصة محددة، أو مهمة لا يمكن شرحها في التعليمات. ويتطلب ذلك عددًا كافيًا من الأمثلة عالية الجودة، وتكاليف التدريب، والتكرار عند كل تغيير في النموذج. لا يُضاف أي معلومات حديثة من خلال الضبط – فالوصول إلى الوثائق هو ما يُستخدم لهذا الغرض.
انظر أيضًا: تطبيق نهج RAG على المحتوى الخاص بالشركة، وكتابة المطالبات (prompts) كميزة مهارية، وإدارة بيانات التدريب.
