التعليم المزدوج هو نظام يتلقى فيه طالب المدرسة الثانوية المهنية تعليمه النظري في المدرسة، بينما يتلقى تعليمه العملي مباشرة لدى صاحب العمل بموجب عقد تدريب. ويُعد هذا النظام بالنسبة للشركات الحل الأكثر فعالية لمشكلة نقص العمالة المؤهلة، حيث إنها تقوم بإعداد موظفيها المستقبليين وفقًا لإجراءاتها الخاصة. يتطلب الانضمام إلى هذا النظام التحقق من القدرة على تقديم التدريب العملي، والذي تجريه منظمة مهنية أو نقابية، بالإضافة إلى توفير مدرب ومرافق مناسبة. يتحمل صاحب العمل تكاليف التدريب العملي ويوفر للطالب الدعم المادي، إلا أنه يمكنه استرداد جزء من هذه النفقات من خلال الإعفاءات الضريبية، كما توجد برامج دعم منفصلة. من الأفضل التخطيط للمشاركة قبل عام من بدء البرنامج، حيث يتم قبول المتدربين في مواعيد محددة.
انظر أيضًا: المشروع المدرسي، والإعانات المخصصة لتدريب الموظفين، والتوظيف في المهن التي تعاني من نقص في العمالة.
