Duálne vzdelávanie je systém, v ktorom sa žiak strednej odbornej školy vzdeláva teoreticky v škole a prakticky priamo u zamestnávateľa na základe učebnej zmluvy. Pre firmy ide o najúčinnejšiu odpoveď na nedostatok kvalifikovaných ľudí, pretože si pripravujú budúcich zamestnancov podľa vlastných postupov. Vstup vyžaduje overenie spôsobilosti poskytovať praktické vyučovanie, ktoré vykonáva stavovská alebo profesijná organizácia, zabezpečenie inštruktora a vhodných priestorov. Zamestnávateľ hradí náklady na praktické vyučovanie a poskytuje žiakovi hmotné zabezpečenie, časť týchto výdavkov si však môže uplatniť daňovo a na podporu existujú aj samostatné schémy. Zapojenie sa oplatí plánovať s ročným predstihom, keďže nábor žiakov prebieha v pevných termínoch.
Pozri aj: školský projekt, dotácie na vzdelávanie zamestnancov, nábor v deficitných profesiách.
