Dotácie na vzdelávanie zamestnancov podporujú zvyšovanie kvalifikácie ľudí vo firmách, najčastejšie v oblasti digitálnych, technických a jazykových zručností. Patria k najdostupnejším formám podpory, pretože sumy bývajú nižšie a administratíva jednoduchšia než pri investičných projektoch. Zdroje sú rôzne: programy financované z európskych sociálnych zdrojov, národné projekty realizované agentúrami a úradmi práce, nástroje viazané na jednotlivca a schémy štátnej pomoci na vzdelávanie. Podmienkou býva, že vzdelávanie presahuje bežné zaškolenie na pracovnú pozíciu a súvisí s rozvojom firmy. Slabým miestom býva dokladovanie – osnovy, prezenčné listiny, doklady o absolvovaní a preukázanie, že školenie skutočne prebehlo v deklarovanom rozsahu. Pripravte ich vopred, nie spätne.
Pozri aj: školenie zamestnancov ako výdavok, AI gramotnosť zamestnancov, štátna pomoc.
