Mikrolearning je vzdelávanie rozdelené do krátkych, samostatne zrozumiteľných celkov v rozsahu niekoľkých minút. Vychádza z toho, že znalosť z jednorazového celodenného školenia sa z veľkej časti stratí v priebehu týždňov, zatiaľ čo krátka lekcia dostupná v momente skutočnej potreby sa použije okamžite. Vo firmách má podobu krátkych videí, návodov na jednu obrazovku alebo tipov posielaných v pravidelnom rytme. Pri nástrojoch umelej inteligencie sa osvedčuje najmä formát jedno použitie na jednu lekciu, doplnený overeným zadaním, ktoré si človek rovno vyskúša. Nenahrádza úvodné školenie, ale nadväzuje naň a udržiava tému živú. Podmienkou je, aby boli materiály ľahko dostupné na jednom mieste a dali sa nájsť podľa úlohy, nie podľa dátumu.
Pozri aj: následná podpora po školení, školiace video, promptová knižnica firmy.
