Kurzarbeit je systém podpory v čase skrátenej práce, ktorý pomáha zamestnávateľom udržať zamestnancov v období, keď nemôžu prideľovať prácu pre vonkajší faktor – výpadok dodávok, pokles dopytu, mimoriadnu situáciu alebo obmedzenie prevádzky. Štát prispieva na náhradu mzdy zamestnancov, ktorým sa práca neprideľuje, a firma tak nemusí pristúpiť k prepúšťaniu, o ktoré by po zlepšení situácie prišla natrvalo. Nárok vzniká pri splnení podmienok týkajúcich sa rozsahu obmedzenia činnosti a je viazaný na poistný systém, do ktorého zamestnávatelia prispievajú. So žiadosťou sa spája záväzok udržať pracovné miesta po stanovenú dobu po skončení podpory a povinnosť viesť evidenciu prekážok v práci. Podmienky a výška podpory sa v čase menia, preto sa aktuálne znenie oplatí overiť priamo u úradu práce pred podaním žiadosti.
Pozri aj: mzdová dotácia, dohody mimo pracovného pomeru, fluktuácia a náklady na odchod.
