Oznamovanie protispoločenskej činnosti, označované aj ako whistleblowing, je systém, ktorým zamestnanci a ďalšie osoby môžu nahlásiť porušenie právnych predpisov bez obavy z odvety. Zamestnávatelia s určeným počtom zamestnancov a orgány verejnej moci majú povinnosť zaviesť vnútorný systém preverovania oznámení, určiť zodpovednú osobu, zabezpečiť dôvernosť totožnosti oznamovateľa, prijímať oznámenia viacerými kanálmi a v stanovených lehotách oznamovateľa informovať o výsledku. Oznamovateľ požíva ochranu pred pracovnoprávnymi následkami a zamestnávateľ nesmie voči nemu urobiť odvetné opatrenie bez súhlasu úradu. Nezavedenie systému je správnym deliktom so sankciou. Systém sa oplatí prepojiť s etickým kódexom a so školením vedúcich zamestnancov. Prakticky sa osvedčuje viesť evidenciu prijatých oznámení a spôsobu ich vybavenia, pretože práve tá sa pri kontrole preveruje.
Pozri aj: interná politika používania AI, konflikt záujmov, NIS2 a kybernetická bezpečnosť.
