Mzdová dotácia je príspevok, ktorým verejný zdroj preplatí zamestnávateľovi časť celkovej ceny práce za konkrétneho zamestnanca počas vymedzeného obdobia. Poskytuje sa najmä na vytvorenie nového pracovného miesta, na zamestnanie znevýhodneného uchádzača, na udržanie zamestnanosti v čase poklesu tržieb alebo na pracovné miesto v projekte financovanom z fondov. Výška sa odvíja od percenta ceny práce a od stropu naviazaného na priemernú mzdu v hospodárstve. Zásadnou podmienkou je udržanie miesta po skončenie podpory, spravidla v rovnakej dĺžke ako obdobie poskytovania – predčasné skončenie pracovného pomeru znamená vrátenie pomernej časti príspevku. Dotácia sa nesmie kombinovať s iným príspevkom na tú istú mzdu, čo je najčastejší dôvod krátenia.
Pozri aj: príspevok na zamestnanie z úradu práce, dvojité financovanie, mzdové výdavky a pracovný výkaz.
