تحديث: 25 سبتمبر 2026 · وفقًا لإعلانات مكتب العمل والشؤون الاجتماعية والأسرة (التحديث رقم 8، ساري المفعول اعتبارًا من 1 يوليو 2026) · مدة القراءة: 15 دقيقة

«المهارات اللازمة لسوق العمل» هو مشروع وطني تابع للهيئة المركزية للعمل والشؤون الاجتماعية والأسرة، وتقوم من خلاله مكاتب العمل بتمويل برامج إعادة التأهيل والدورات التدريبية للعاطلين عن العمل والموظفين على حد سواء. ويتم تمويله من برنامج «سلوفاكيا 2021–2027» – بنسبة 85% من الصندوق الاجتماعي الأوروبي «بلس» و15% من الميزانية العامة للدولة. تبلغ الميزانية الإجمالية للمشروع 42 933 056,94 يورو، ومن المتوقع أن يستفيد منه حوالي 38 000 شخص.

ستجد في هذا المقال لمحة عامة عن المشروع: أنشطته الثلاث، وميزانياته، والفئات المستهدفة، وأنواع التعليم التي يدعمها، وشروط الأهلية التي تقيّمها الجهة المختصة عند كل طلب، ومدة سريان المشروع، وكيف تختلف النسخة المخصصة للمناطق التي تشهد تحولًا، وما الذي يجب على المؤسسة التعليمية استيفاؤه حتى تتمكن من تقديم الدورات التدريبية في إطار المشروع.

باختصار:

الأنشطة الثلاثة: إعادة تأهيل الباحثين عن عمل، وإعادة تأهيل الشباب حتى سن 30 عامًا (NEET)، وتدريب الراغبين في العمل.
المساهمة: 100% من رسوم الدورة للعاطلين عن العمل، و800 / 1000 / 1500 يورو للعاملين (الراغبين في العمل).
الأولويات: المهن التي تعاني من نقص في العمالة، والمهارات الرقمية والخضراء، والذكاء الاصطناعي – حيث يُخصص لها 80% من الميزانية.
المواعيد: تقديم الطلبات حتى أغسطس 2027، ويجب أن تنتهي الدورات التدريبية بحلول 31 أكتوبر 2027، وتسديد المدفوعات حتى ديسمبر 2027.
يوجد مشروع منفصل قيد التنفيذ في 9 مقاطعات ضمن المناطق التي تشهد تحولًا، وتستمر آجال تقديم الطلبات حتى يونيو 2028.
لا يوجد حق قانوني في الحصول على المنحة – يتخذ مدير المكتب القرار بعد تقييم كل حالة على حدة.

ما هو المشروع الوطني «المهارات من أجل سوق العمل»

المشروع الوطني «المهارات لسوق العمل» (رمز المشروع 401400FGL4) هو إجراء نشط في سوق العمل وفقًا للمادة 54، الفقرة 1، البند (د) من القانون رقم 5/2004 بشأن خدمات التوظيف. وبموجب هذا النص، تُعتبر الإجراءات النشطة أيضًا المشاريع الرامية إلى تحسين وضع الباحثين عن عمل والمهتمين بالعمل في سوق العمل، والتي يوافق عليها المكتب المركزي للعمل والشؤون الاجتماعية والأسرة وتنفذها مكاتب العمل في جميع أنحاء جمهورية سلوفاكيا.

يهدف المشروع، بناءً على تقييم الإمكانيات الفردية للاندماج المتوقع في سوق العمل أو البقاء فيه، إلى دعم قابلية توظيف أفراد المجموعة المستهدفة من خلال التعليم – سواء كان ذلك للعودة إلى سوق العمل، أو تغيير المهنة، أو الانتقال من الوظيفة الحالية إلى وظيفة مستقبلية. ويستند هذا المشروع إلى أدوات سابقة من الفترة البرنامجية الماضية (REPAS+ وKOMPAS+)، ولكن مع التركيز على المهارات الرقمية والخضراء والمهارات التي تعاني من نقص في العمالة.

حقائق أساسية عن المشروع

المعلمة	القيمة
الجهة المانحة	المركز العام للعمل والشؤون الاجتماعية والأسرة
الجهة المنفذة	مكاتب العمل والشؤون الاجتماعية والأسرة في جميع أنحاء جمهورية سلوفاكيا
رمز المشروع	401400FGL4
البرنامج	برنامج سلوفاكيا 2021–2027، الأولوية 4P1 و4P4
التمويل	الصندوق الاجتماعي الأوروبي+ (ESF+) 85٪، الميزانية العامة لجمهورية سلوفاكيا 15٪
الميزانية الإجمالية	42 933 056,94 يورو
الإطار القانوني	المادة 54، الفقرة 1، البند (د) من القانون رقم 5/2004 Z. z.
الحق القانوني في الحصول على الإعانة	غير موجود (المادة 70، الفقرة 6 من قانون خدمات التوظيف)
المنطقة المشمولة	كامل أراضي جمهورية سلوفاكيا (باستثناء 9 مقاطعات يغطيها مشروع FST)
الإعلانات الحالية	التحديث رقم 8، ساري المفعول اعتبارًا من 1 يوليو 2026 (صدر في 30 يونيو 2026)

يتم إدارة المشروع من خلال إعلانين منفصلين: أحدهما لإعادة تأهيل الباحثين عن عمل (النشاطان رقم 1 و2، الإعلان رقم 9/NP ZpTP/RK-UoZ) والآخر لتدريب الراغبين في الحصول على عمل (النشاط رقم 3). تختلف الشروط في بعض النقاط بين الإعلانين – وسنوضح هذه الاختلافات على التوالي.

الأنشطة الثلاثة لمشروع «المهارات لسوق العمل»

النشاط	الفئة المستهدفة	الميزانية	الأشخاص المستفيدون
1 – دعم إعادة تأهيل الباحثين عن عمل	العاطلون المسجلون لدى المكتب، بما في ذلك الفئات المحرومة	14 079 226,00 €	14 000
2 – دعم اكتساب المهارات وتغييرها لدى الشباب الباحثين عن عمل في فئة NEET	العاطلون عن العمل الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا، والذين لا يعملون ولا يدرسون ولا يتلقون أي تدريب	12 045 126,28 يورو	10 000
3 – دعم تعليم الباحثين عن عمل	لا سيما العاملون الذين يرغبون في تغيير أو تحسين فرصهم الوظيفية	14 000 000,00 يورو	14 000

النشاط 1: إعادة تأهيل العاطلين عن العمل

تقوم الدائرة بتغطية 100% من تكاليف الدورة التدريبية للباحثين عن عمل. يبلغ متوسط السعر التوجيهي (الإرشادي) لكل دورة إعادة تأهيل 1 250 يورو – وهذا ليس سقفًا، بل أداة تستخدمها المصلحة لإدارة الميزانية المخصصة: فإذا وافقت على عدد أكبر من الدورات الأقل تكلفة، فيمكنها أيضًا الموافقة على دورات أكثر تكلفة.

الباحثون عن العمل من الفئات المحرومة وفقًا للمادة 8، الفقرة 1 من قانون خدمات التوظيف (مثل: من تجاوزوا 50 عامًا، والعاطلون عن العمل لفترات طويلة تزيد عن 12 شهرًا، والخريجون حتى سن 26 عامًا، والآباء والأمهات الوحيدون، والأشخاص ذوو الإعاقة، الأشخاص الذين لم يكملوا التعليم المهني المتوسط، أو طالبي اللجوء أو الحاصلين على الحماية التكميلية، أو الآباء والأمهات خلال فترة لا تتجاوز سنتين بعد انتهاء إعانة الأمومة أو إعانة الأبوة) يمكنهم أيضًا الحصول على إعانة إجمالية قدرها 0,95 يورو لكل ساعة دراسية، بحد أقصى 190 يورو. ينشأ الحق في الحصول على هذه الإعانة حصريًّا في حالة الدورات التدريبية «وجهاً لوجه» – أي عندما يتواجد المشارك والمعلم في نفس المكان وفي نفس الوقت. ويتم تقييم حالة الحرمان اعتبارًا من تاريخ استلام الطلب في المكتب.

النشاط 2: الشباب دون سن 30 عامًا من فئة NEET

يتعلق الأمر بالمتقدمين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا (30 عامًا ناقص يوم واحد)، والذين ليسوا موظفين، ولا يواصلون تعليمهم أو تدريبهم المهني. فيما يتعلق بدورات تكنولوجيا المعلومات المتطورة – أي البرامج الرامية إلى اكتساب مهارات متخصصة لشغل وظائف محددة في مجال تكنولوجيا المعلومات – يتوقع المشروع أن يبلغ متوسط التكلفة التوجيهية لهذه الفئة 2,500 يورو لكل مشارك.

تفصيل إجرائي مهم: تقوم الجهة المختصة بتقييم العمر ووضع «NEET» اعتبارًا من تاريخ البدء الفعلي لإعادة التأهيل، وليس عند تقديم الطلب. يجب تخطيط موعد الدورة مع مراعاة تاريخ ميلاد مقدم الطلب.

النشاط 3: تدريب الباحثين عن عمل

يفتح هذا النشاط باب المشاركة في المشروع أيضًا للأشخاص العاملين. ووفقًا للمادة 7 من قانون خدمات التوظيف، يُعرَّف الراغب في العمل بأنه المواطن الذي يبحث عن وظيفة أخرى أو يهتم بالتعليم والتأهيل لسوق العمل، ولا يُعتبر من الباحثين عن عمل. ويتم إدراجه في السجل بناءً على «طلب التوظيف» (Žiadosť ZoZ) للتوسط في الحصول على وظيفة مناسبة، والذي يمكن تقديمه في أي مكتب أو عبر الإنترنت من خلال موقع slovensko.sk.

يُسمح بالحصول على منحة بحد أقصى:

1 500 يورو – برنامج تعليمي معتمد في مجال المهارات الرقمية،
1 000 يورو – برنامج تعليمي معتمد آخر،
800 يورو – التدريب الذي تنفذه مؤسسة تعليمية معتمدة (برنامج غير معتمد أو برنامج يؤدي إلى الحصول على شهادة مصغرة).

لا يحق للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص بموجب المادة 5 من قانون خدمات التوظيف، والطلاب المنتظمين في المدارس الثانوية أو الجامعات، ومتقاضي معاش الشيخوخة، ومتقاضي معاش العجز بعد بلوغ سن التقاعد، الاستفادة من هذه المبادرة. يتم تقييم استيفاء شروط الفئة المستهدفة مرتين – عند تقديم الطلب ومرة أخرى قبل الدفع، اعتبارًا من تاريخ البدء الفعلي للتدريب.

يُخصص 80% من ميزانية النشاط للتدريب في المهن التي تعاني من نقص في العمالة وفي مجالات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي والتحول الأخضر. وينطبق نفس النسبة على النشاطين رقم 1 و2.

يمكنكم العثور على إرشادات مفصلة حول كيفية التقدم بطلب للحصول على الدورة التدريبية خطوة بخطوة، بما في ذلك نموذج لتبرير الطلب وقائمة مرجعية بالوثائق، في المقالة «الدورات التدريبية عبر مكتب العمل 2026: من يحق له الحصول عليها وكيفية التقدم».

إلى أي نشاط تنتمي: ثلاث حالات نموذجية

أسعار الدورات في الأمثلة هي لأغراض التوضيح فقط – حيث يحدد مقدم الخدمة السعر الفعلي. أما الحدود القصوى والمبالغ الإجمالية والأسعار الإرشادية فهي تلك الواردة في إعلانات مكتب العمل والضمان الاجتماعي (ÚPSVaR).

1. عاطل عن العمل يخضع لإعادة التأهيل في مجال تكنولوجيا المعلومات → النشاط رقم 1

رجل، 38 عامًا، مسجل في سجل الباحثين عن عمل منذ 4 أشهر. يندرج ضمن النشاط رقم 1، لأنه لا يستوفي شرط العمر لبرنامج NEET. يحق له الحصول على 100٪ من رسوم الدورة التدريبية، ويبلغ المتوسط الإرشادي للمشروع 1250 يورو. لن يحصل على المساهمة الإجمالية إذا لم يكن باحثًا عن عمل من الفئات المحرومة وفقًا للمادة 8 الفقرة 1؛ وبعد 12 شهرًا من التسجيل في سجل الباحثين عن عمل، سيصبح من الفئات المحرومة، وفي حالة الالتحاق بدورة تدريبية حضورية «وجهًا لوجه» مدتها 200 ساعة دراسية، سيصل إلى الحد الأقصى البالغ 190 يورو.

2. محاسبة عاملة ترغب في الانتقال إلى مجال الرواتب → النشاط رقم 3

امرأة، تبلغ من العمر 45 عامًا، تعمل. يجب عليها أولاً التسجيل كباحثة عن عمل. في حالة البرنامج المعتمد خارج نطاق المهارات الرقمية، يبلغ الحد الأقصى 1,000 يورو؛ وفي حالة السعر التوضيحي للدورة البالغ 1,200 يورو، ستدفع 200 يورو إضافية وسيقوم مقدم الخدمة بإصدار فاتورة لها بالسعر الكامل. يجب ألا يكون الدورة التدريبية مشروطة بمتطلبات صاحب العمل الحالي ولا تهدف إلى تجديد التراخيص الحالية. ولا يجوز لها فتح نشاط تجاري حتى قبل بدء الدورة التدريبية – حيث تتحقق الجهة المختصة من هذا الشرط مرة أخرى في تاريخ البدء الفعلي للتدريب.

3. شاب من فئة NEET حتى سن 30 عامًا → النشاط رقم 2

رجل، يبلغ من العمر 24 عامًا، لا يعمل ولا يدرس بعد التخرج، وهو مسجل في سجل الباحثين عن عمل. في حالة دورة تدريبية متطورة في مجال تكنولوجيا المعلومات، يقدر المشروع تكلفة متوسطة تقريبية تبلغ 2 500 يورو. يتم تقييم العمر ووضع «NEET» اعتبارًا من تاريخ البدء الفعلي للدورة. وإذا كان في الوقت نفسه خريجًا لا يتجاوز عمره 26 عامًا، فإنه يُعتبر أيضًا باحثًا عن عمل من الفئات المحرومة، ويحصل في حالة الدورة التدريبية في الفصل الدراسي على مبلغ إجمالي قدره 0,95 يورو/ساعة، بحد أقصى 190 يورو.

ما هي أنواع البرامج التعليمية التي يدعمها مشروع «المهارات لسوق العمل»؟

ثلاثة أنواع من البرامج التعليمية المؤهلة

البرنامج التعليمي المعتمد (AVP) – تنفذه مؤسسة تعليمية معتمدة، وهو معتمد بموجب القانون رقم 292/2024 Z. z. بشأن تعليم الكبار، ويؤدي إلى الحصول على مؤهل مهني جديد منشور في النظام الوطني للمؤهلات (kariernabrana.sk)، وهو مسجل في سجل البرامج المعتمدة في نظام ISVD. تبلغ مدة الحصة الدراسية 45 دقيقة، ويمكن تدريس 10 حصص دراسية كحد أقصى في اليوم الواحد.
البرنامج التعليمي غير المعتمد (NVP) – يجب أن يكون مسجلاً في سجل البرامج غير المعتمدة في نظام ISVD. ويجب إدراج جميع البرامج غير المعتمدة الممولة من الموارد العامة في هذا السجل بشكل إلزامي.
البرنامج المؤدي إلى الحصول على شهادة مصغرة – يجب أن يتضمن ما لا يقل عن 25 ساعة دراسية، ويجب أن يكون مقدم البرنامج والبرنامج المحدد مسجلين في السجل المعني بنظام ISVD.

يجب أن يتم تنظيم كل دورة تدريبية وتنفيذها من خلال أنشطة مخططة، وأن تكون لها أهداف وأساليب وأشكال محددة، وأن تُختتم باختبار (امتحان ختامي، اختبار، مقابلة، عرض عملي) وإصدار شهادة إتمام الدورة.

لا يتضمن سجل البرامج غير المعتمدة — وبالتالي لا يدعم المشروع — الدورات التدريبية داخل المؤسسة، والدورات الإلزامية في مجال الصحة والسلامة المهنية، والحماية من الحرائق، والأمن السيبراني التي ينفذها موظفون داخليون، ولا المؤتمرات، والندوات، ورش العمل والمحاضرات التي تُعقد دون التحقق من النتائج وإصدار الشهادات.

ولا يُعتبر إعادة التأهيل التدريب المهني الذي يهدف إلى الحصول على درجة تعليمية وفقًا لقانون التعليم أو قانون الجامعات.

أشكال التعليم

تستند أشكال التعليم إلى المادة 3 من المرسوم رقم 405/2024 Z. z.:

الشكل الحضوري – يكون المشارك والمحاضر على اتصال مباشر: (أ) في نفس الوقت وفي نفس المكان («وجهاً لوجه»)، (ب) في نفس الوقت وفي أماكن مختلفة عبر وسائل الاتصال، أي دورة تدريبية مباشرة عبر الإنترنت، أو (ج) بشكل مختلط،
الشكل عن بُعد – يقوم المشارك بتكييف التعلم وفقًا لاحتياجاته الخاصة دون الالتزام بوقت تحدده المؤسسة (التعلم الإلكتروني)،
الشكل المختلط – مزيج بين الشكل الحضوري والشكل عن بُعد.

في البرامج التي لا يتم إصدار اعتماد أو ترخيص لها (عادةً الكفاءات القابلة للتحويل – اللغوية والتواصلية)، يُسمح فقط بالشكل الحضوري. لا ينطبق هذا القيد على البرامج التي تركز على المهارات الرقمية أو الخضراء. ولا يُمنح المبلغ الإجمالي المخصص للمتقدمين المحرومين إلا في الحالة (أ).

المجالات ذات الأولوية

يقوم المكتب بتقييم ما إذا كانت الدورة التدريبية ستزيد من فرص المتقدم في سوق العمل. وتُعطى الأولوية لـ:

الوظائف التي تعاني من نقص في العمالة وفقًا لمقياس سوق العمل الذي تنشره «تحالف المجالس القطاعية» وتقوم بتحديثه كل ثلاثة أشهر،
المهارات الرقمية بما في ذلك الذكاء الاصطناعي – انظر أيضًا مقالتنا «دورة تدريبية في الذكاء الاصطناعي بمساهمة مالية من مكتب العمل»،
المهارات الخضراء،
الاحتياجات الفردية للمتقدم، إذا كانت تراعي متطلبات سوق العمل الحالية أو المتغيرة.

ما لا يدعمه المشروع

رخصة القيادة من الفئة ب،
التدريب نفسه أو ما شابهه، الذي حصل المتقدم على منحة بسببه بموجب المادة 46 أو المادة 46أ أو المادة 54 من قانون خدمات التوظيف خلال السنوات الخمس الماضية،
التدريب الذي تم تقديم منحة أخرى متعلقة بالتدريب له خلال نفس الفترة،
التدريب الترفيهي الذي لا صلة له بالتوظيف في سوق العمل،
(النشاط 3) تجديد المهارات أو تحديثها – دورات لغوية للحفاظ على المستوى، وتمديد صلاحية التراخيص، وتجديد بطاقات التأهيل، والتدريب الدوري للسائقين، وتحديث شهادات الكفاءة المهنية،
(النشاط 3) التعليم المشروط بمتطلبات صاحب العمل الحالي،
الدورات التدريبية المكونة من وحدات، والتي لا يُصدر بعدها شهادة إتمام واحدة شاملة.

يمكن دعم شخص واحد في المشروع مرتين كحد أقصى، ولكن ليس في وقت واحد. ولا يمكن الحصول على الدعم الثاني إلا بعد انتهاء الالتزامات الناشئة عن الاتفاقية الأولى، ويجب أن يكون الدعم مخصصاً بشكل أساسي للدورات المتتالية. خلال تنفيذ المشروع، يجوز للمقر الرئيسي إضافة أنواع أخرى من برامج إعادة التأهيل التي لن يتم دعمها — لا سيما بالنظر إلى الوضع في سوق العمل والاهتمام غير المتناسب ببعض أنواع الدورات.

شروط الأهلية: ما الذي يقيّمه المكتب في كل طلب

نظرًا لعدم وجود حق قانوني في الحصول على الإعانة، فإن المكتب يقيّم كل طلب على حدة. عند تقديم طلب للحصول على الإعانة، يتم تقييم 18 شرطًا من شروط الأهلية بالنسبة للباحثين عن عمل و20 شرطًا بالنسبة للراغبين في العمل. ويمكن تصنيفها حسب الموضوع على النحو التالي:

مجموعة الشروط	ما الذي تتحقق منه الهيئة على وجه التحديد
شخص مقدم الطلب	التسجيل في سجل الباحثين عن العمل/الراغبين في العمل اعتبارًا من تاريخ استلام الطلب؛ بالنسبة للراغبين في العمل (ZoZ)، عدم وجود نشاط تجاري، أو دراسة نهارية، أو معاش تقاعدي، أو معاش إعاقة بعد بلوغ سن التقاعد؛ بالنسبة للباحثين عن العمل (ZUoZ)، الحرمان وفقًا للمادة 8، الفقرة 1؛ بالنسبة للباحثين عن العمل من الفئات المستهدفة (MUoZ)، العمر وفئة NEET؛ بالنسبة للأشخاص الذين كانوا يعملون لحسابهم الخاص سابقًا: شروط المادة 70، الفقرة 7
المهلة	تقديم الطلب في موعد أقصاه 30 يومًا تقويميًا قبل الموعد المتوقع لبدء الدورة
الوظيفة المستهدفة	الوظيفة التي يرغب مقدم الطلب في شغلها، يجب أن تكون ذات صلة بالتدريب المختار وأن تكون مطلوبة في سوق العمل
التبرير	أن يكون مقدم الطلب قد برر الحاجة إلى إتمام البرنامج التدريبي بطريقة ذات صلة
محتوى الدورة التدريبية	يدعم البرنامج المهارات في المجالات الموصى بها (الوظائف التي تعاني من نقص في العمالة، والمهارات الرقمية أو الخضراء، والاحتياجات الفردية فيما يتعلق بسوق العمل)
مقدم البرنامج والبرنامج	المقدم مدرج في سجل المؤسسات التعليمية المعتمدة؛ والبرنامج مدرج في سجل AVP أو NVP أو شهادات مايكرو؛ وبالنسبة للمهارات الرقمية والخضراء، فهو مدرج أيضًا في قائمة تحالف المجالس القطاعية
الشكل	بالنسبة للبرامج غير المعتمدة وغير المرخصة، تكون الشكل الحضوري حصريًا؛ وبالنسبة لـ ZUoZ عند الاستحقاق لمبلغ إجمالي، تكون «وجهاً لوجه» حصريًا
الأنواع المستبعدة	لا يشمل رخصة القيادة من الفئة B؛ وفي حالة برامج ZUoZ، لا يشمل تجديد المهارات أو التعليم الترفيهي
المكان والموعد	يتم تنفيذ البرنامج على أراضي جمهورية سلوفاكيا؛ ومن المتوقع أن ينتهي في موعد أقصاه 31 أكتوبر 2027
تزامن المساهمات	لم يتم تقديم أي منحة خلال السنوات الخمس الماضية لتدريب مماثل أو مشابه؛ ولا يتزامن هذا البرنامج مع أي منحة أخرى لنفس الفترة
التكلفة	التكاليف ملائمة واقتصادية، وسعر الدورة التدريبية معقول وفقًا لأسعار السوق (يتم التحقق من ذلك من خلال دراسة أسعار السوق)

تعتمد الهيئة في تقييمها على الطلب في سوق العمل، ومؤشر سوق العمل الصادر عن تحالف المجالس القطاعية، والبيانات المستمدة من بوابة sluzbyzamestnanosti.gov.sk ومن بوابات التوظيف العامة (profesia.sk، kariera.sk، وغيرها). بالنسبة للبرامج المعتمدة، تستقي المكتب المعلومات من الملف التعريفي للخريجين المنشور في السجل؛ أما بالنسبة للبرامج الأخرى، فيمكنها طلب الملف التعريفي للخريجين من الجهة المقدمة للبرنامج. في الحالات المبررة، يشارك في التقييم موظف مفوض من «تحالف المجالس القطاعية» – وهو مستشار شؤون التعليم.

وإذا وجد المكتب، أثناء فحص اكتمال الملف، أوجه قصور قابلة للإزالة، فإنه يدعو مقدم الطلب إلى إزالتها. وإذا لم يتم تصحيحها، أو إذا كانت النواقص غير قابلة للتصحيح، فلن تتم الموافقة على المنحة. ويقرر مدير المكتب الموافقة أو الرفض.

نموذج لتبرير الطلب للراغبين في الحصول على وظيفة

يُعد تبرير الطلب شرطاً مستقلاً يخضع للتقييم. يغطي النموذج التالي جميع النقاط التي يتحقق منها المكتب في النشاط رقم 3 – صلة الوظيفة بالدورة التدريبية، والطلب على الوظيفة، والارتباط بالمجالات ذات الأولوية، وغياب الظروف الاستثنائية:

أعمل كمسؤولة فواتير، ولا تتوفر لي في وظيفتي الحالية فرصة للتطور المهني. أرغب في الانتقال إلى وظيفة محاسبة رواتب، لكنني أفتقر إلى المؤهلات الكاملة في مجال محاسبة الرواتب وإدارة الموارد البشرية.

هذه الوظيفة مطلوبة في سوق العمل: على بوابة profesia.sk، تم نشر [عدد] إعلانات في منطقتي حتى تاريخ تقديم الطلب (المرفقات رقم 1 – 3: لقطات شاشة)، كما تم إدراج هذه الوظيفة في «بارومتر سوق العمل» الصادر عن «تحالف المجالس القطاعية» باعتبارها وظيفة تعاني من نقص في العمالة.

تتطلب الإعلانات القدرة على معالجة شؤون الأجور بشكل مستقل، ومعرفة التشريعات المتعلقة بالضرائب والاشتراكات، والعمل باستخدام برامج الأجور. يؤدي البرنامج التعليمي المعتمد المختار [الاسم] الذي يتكون من [عدد] ساعة دراسية، وفقًا لملف تعريف الخريج، إلى النتائج التالية: [3 – 4 نتائج]. البرنامج مسجل في سجل البرامج التعليمية المعتمدة في نظام ISVD، والمقدم هو مؤسسة تعليمية معتمدة، وتُختتم الدورة باختبار وشهادة.

لا يُشترط أن يكون هذا التدريب بناءً على طلب من جهة عملي الحالية، ولا يتعلق الأمر بتجديد أو تحديث المهارات المكتسبة بالفعل، ولم أطلب أي مساهمة مالية في تدريب مماثل أو مشابه خلال السنوات الخمس الماضية. أنا لست عاملة لحسابي الخاص، ولا طالبة بدوام كامل، ولا متلقية لمعاش تقاعدي.

يمكنك العثور على نفس النموذج الخاص بالباحثين عن عمل وتحليل الأخطاء الأكثر شيوعًا في تبرير الطلب في المقالة «الدورات التدريبية عبر مكتب العمل 2026».

المهارات اللازمة لسوق العمل في المناطق التي تشهد تحولًا

بالنسبة للمناطق المتأثرة بالانتقال إلى الحياد المناخي (تراجع صناعة الفحم وما إلى ذلك)، يُنفذ مشروع وطني مستقل بعنوان «المهارات اللازمة لسوق العمل في المناطق التي تشهد تحولًا»، بتمويل من صندوق التحول العادل (FST).

المعلمة	القيمة
المنطقة المؤهلة	بارتيزانسكي، بريفيدزا، بانسكا شتيافنيكا، بريزنو، ريفوكا، ريمافسكا سوبوتا، زفولين، زارنوفيكا، زيار ناد هرونوم، كوشيتسه I – IV، كوشيتسه-أوكوليه، ميشالوفتسي
المكاتب التي يجب أن يكون العاطلون عن العمل مسجلين لديها	بارتيزانسكي، بريفيدزا، بانسكا شتيافنيكا، بريزنو، ريفوكا، ريمافسكا سوبوتا، زفولين، كوشيتسه، ميشالوفتسي
الميزانية الإجمالية	14 438 400 يورو
إعادة تأهيل الباحثين عن العمل (النشاط الفرعي 1)	3 294 700 يورو لـ 2 350 باحثًا عن عمل
تدريب الموظفين (النشاط الفرعي 2)	مساهمة لصالح أرباب العمل
التمويل	صندوق دعم التوظيف (FST) 85٪، الميزانية العامة للدولة 15٪
قبول طلبات الباحثين عن عمل	03/2026 – 05/2028
انتهاء إعادة التأهيل	في موعد أقصاه 30 يونيو 2028

شروط المتقدمين مماثلة لتلك المطبقة في المشروع الوطني (100% من تكاليف الدورة التدريبية، السعر المتوسط الإرشادي 1250 يورو، مبلغ إجمالي للفئات المحرومة يصل إلى 190 يورو). يركز المشروع بشكل أساسي على التنمية المستدامة والتقنيات الخضراء والابتكارات، بما في ذلك مجالات استراتيجية SK RIS3 2021+.

إذا كان لديك إقامة دائمة أو معتادة في المقاطعات المذكورة وكنت مسجلاً في سجلات المكتب المحلي هناك، فإن الإعلان على مستوى الدولة لا ينطبق عليك – يمكنك التقدم بطلب من خلال إعلان مشروع FST.

يمكن لأصحاب العمل في هذه المناطق الاستفادة من النشاط الفرعي 2 – ونناقشه بالتفصيل في المقالة «مساهمة في تدريب الموظفين في المناطق التي تشهد تحولًا». بالنسبة للشركات خارج مقاطعات FST، فإن منحة ÚPSVaR لتدريب الموظفين هي ذات صلة: شروط 2026 ونظرة عامة أوسع على المنح والصناديق الأوروبية للشركات 2026.

الجدول الزمني للمشروع

المرحلة	المهارات اللازمة لسوق العمل (جميع أنحاء جمهورية سلوفاكيا)	المناطق التي تشهد تحولًا (الباحثون عن عمل)
قبول الطلبات	04/2024 – 08/2027	03/2026 – 05/2028
تنفيذ البرامج التدريبية	05/2024 – 10/2027	04/2026 – 06/2028
سداد الاشتراكات	06/2024 – 12/2027	06/2026 – 08/2028
آخر موعد لانتهاء الدورة	31 أكتوبر 2027	30 يونيو 2028

المهل الإجرائية السارية في كل طلب

الإجراء	المهلة
تسليم طلب المنحة	في موعد أقصاه 30 يومًا تقويميًا قبل الموعد المتوقع لبدء الدورة (يُحسب الموعد بأثر رجعي)
صلاحية استبيان الأسعار	لا يتجاوز 3 أشهر
المستندات المطبوعة وفقًا لقانون مكافحة البيروقراطية	لا يتجاوز عمرها 30 يومًا
توقيع الاتفاقية	قبل بدء الدورة – لا يمكن الالتحاق بالدورة دون اتفاقية سارية المفعول
تسليم قسيمة التعليم إلى مقدم الخدمة	في موعد أقصاه يوم بدء الدورة التدريبية
إبلاغ مكتب العمل (UoZ) بتاريخ بدء الدورة	في غضون 8 أيام تقويمية من بداية الدورة
الإبلاغ عن تغيير مكان انعقاد الدورة (مكتب التوظيف، حضور شخصي)	في غضون 8 أيام تقويمية
إصدار الشهادة	في أقرب وقت في اليوم الأخير من الدورة
تقديم طلب السداد	في غضون 30 يومًا تقويميًا من تاريخ الانتهاء المتوقع للدورة
سداد رسوم الدورة من قبل الجهة الرسمية إلى مقدم الخدمة	في غضون 30 يومًا تقويميًا من تاريخ تقديم طلب السداد

إذا صادف اليوم الأخير من فترة الـ30 يومًا قبل الدورة يوم سبت أو أحد أو عطلة رسمية، فيُعتبر هذا التاريخ ساريًا في حالة التقديم الإلكتروني، أما في حالة التقديم شخصيًا أو عبر البريد، فيُعتبر أقرب يوم عمل سابق هو اليوم المحدد. أما في حالة طلب السداد، فالأمر معكوس – حيث يتم تأجيل الموعد إلى أقرب يوم عمل تالٍ.

الميزانية محدودة ولا يوجد حق قانوني في الحصول على المنحة. لذلك، لا يجدر الانتظار حتى الأشهر الأخيرة من الجدول الزمني لتقديم الطلب.

كيف تتم المشاركة في المشروع (بإيجاز)

التسجيل – كباحث عن عمل أو راغب في العمل لدى مكتب PSVR.
اختيار الدورة التدريبية ومقدم الخدمة – بنفسك، من سجلات ISVD ومن قائمة تحالف المجالس القطاعية. لا تختار الدائرة الدورة التدريبية، ولا يجوز لها التواصل مع مقدمي الخدمة خلال مرحلة الاختيار حتى لا تمنح الأفضلية لأحدهم؛ إلا أنها يمكنها المساعدة في تحديد الاحتياجات التعليمية.
تأكيد من الجهة المقدمة للدورة بتوفير التدريب مصحوبًا بمسح أسعار (من جهتين أخريين، لا يزيد عمره عن 3 أشهر، أو تبرير لعدم إمكانية إجرائه).
طلب الحصول على المساهمة المالية – في موعد أقصاه 30 يومًا تقويميًّا قبل بدء الدورة التدريبية، سواءً شخصيًّا أو عبر البريد أو من خلال موقع slovensko.sk مع توقيع إلكتروني معتمد.
الاتفاق مع المكتب – لا يمكن الالتحاق بالدورة التدريبية بدونه. وتُرفق به القسيمة التعليمية، وطلب السداد، وتوكيل السداد، وبالنسبة للمتقدمين أيضًا تفاصيل إعادة التأهيل التي تم إجراؤها.
تسلم القسيمة التعليمية إلى مقدم الخدمة وتكمل الدورة التدريبية. يُبلغ المتقدمون عن بدء الدورة في غضون 8 أيام ويبقون مسجلين في السجل حتى انتهاء الدورة.
يُقدم طلب السداد في غضون 30 يومًا من تاريخ الانتهاء المتوقع – وستقوم الدائرة بدفع رسوم الدورة مباشرةً إلى مقدم الخدمة في غضون 30 يومًا.

قائمة مراجعة المستندات

المرحلة	مقدم الطلب	مقدم الخدمة
قبل التقديم	طلب المنحة (الملحق رقم 1 من الإشعار)، تبرير الطلب، مستندات تثبت الطلب على الوظيفة، وفي حالة مؤسسات التعليم العالي أيضًا التسجيل في سجل المهتمين	تأكيد توفير التدريب (الملحق رقم 2)، دراسة أسعار
قبل بدء العمل	اتفاقية موقعة	استلام قسيمة التدريب
بعد الانتهاء	طلب السداد، توكيل بالسداد، نسخة من الشهادة، مستندات تثبت عدم الحضور إن وجد	فاتورة باسم المشارك، تفاصيل الدورة التدريبية التي تم إجراؤها (في حالة الباحثين عن عمل)، الشهادة

الإجراء الكامل مع قائمة مراجعة مفصلة، ونموذج لتبرير الطلب، والأخطاء الأكثر شيوعًا: الدورات التدريبية عبر مكتب العمل – دليل تفصيلي خطوة بخطوة.

عندما لا توافق مصلحة العمل على المنحة

قرار الرفض ليس قرارًا يمكن الطعن فيه – فلا يوجد حق قانوني في الحصول على الإعانة. ومع ذلك، فإن إخطارات مكتب العمل والضمان الاجتماعي (ÚPSVaR) تسمح صراحةً بتقديم الطلب مرارًا:

إذا رُفض طلب واحد، فليس مستبعدًا أن يقدم مقدم الطلب طلبًا جديدًا بشرط أن تكون الظروف قد تغيرت في غضون ذلك، أو أن يتضمن الطلب حقائق جديدة قد تؤثر على الموافقة عليه.

الآثار العملية:

تأكد من الشرط الذي لم يتم استيفاؤه – وفقاً للجدول أعلاه. وإلا فإنك ستكرر تقديم الطلب الجديد فحسب.
أما أوجه القصور القابلة للتصحيح، فلها نظامها الخاص: يجب على الجهة المختصة أن تطلب تصحيحها قبل اتخاذ القرار. إذا وصلتكم هذه المطالبة ولم تتمكنوا من الاستجابة لها في الوقت المحدد، فإن المشكلة تكون شكلية وليست موضوعية.
يتطلب الطلب الجديد موعدًا جديدًا للدورة التدريبية – مرة أخرى بفاصل زمني لا يقل عن 30 يومًا تقويميًا. لذا، اتفق مع مقدم الخدمة على موعد مع ترك هامش زمني كافٍ.
يمكن تقديم طلبات إضافية على مراحل، وليس في وقت واحد.
قد يُلغى المساهم المالي حتى بعد الموافقة عليه، إذا بدأت الدورة قبل دخول الاتفاق حيز التنفيذ، أو تم حذفك من السجل، أو أعاق مقدم الخدمة عملية مراقبة الحضور، أو تم إصدار الشهادة قبل اليوم الأخير من الدورة التدريبية، أو قدمت طلب السداد بعد مرور 30 يومًا.

المهارات المطلوبة في سوق العمل من منظور المؤسسة التعليمية

إذا كنت مقدمًا للتعليم وترغب في أن يتمكن المشاركون من تمويل دوراتك من خلال المشروع، فيجب عليك استيفاء الشروط التالية.

الاعتماد والسجلات

أن تكون مؤسسة تعليمية معتمدة وفقًا للمادة 10 من القانون رقم 292/2024 Z. z. بشأن تعليم الكبار، وأن تكون مدرجة في سجل المؤسسات المعتمدة في نظام ISVD – حيث يتحقق المكتب من ذلك عند كل طلب،
أن تكون مخولًا لتنفيذ برامج تعليمية وفقًا للتشريعات السارية في جمهورية سلوفاكيا،
أن تكون الدورة مسجلة في السجل المعني بنظام ISVD (البرامج المعتمدة أو غير المعتمدة أو الشهادات المصغرة)،
فيما يتعلق بالمهارات الرقمية والمهارات الخضراء، أن تكون مدرجًا في قائمة مقدمي الخدمات التابعة لتحالف المجالس القطاعية،
تنفيذ التدريب على أراضي سلوفاكيا.

تُعتبر مؤسسة تعليمية، وفقًا للمادة 4 الفقرة 1 من قانون تعليم الكبار، أي مدرسة مدرجة في شبكة المدارس والمرافق التعليمية أو مؤسسة تعليم عالي، أو أي كيان قانوني آخر يكون مجال نشاطه هو التعليم، أو شخص طبيعي – رجل أعمال – له نفس مجال النشاط.

الالتزامات تجاه المشارك والهيئة

ملء «تأكيد توفير التعليم» وإرفاق دراسة أسعار (مراسلات أو لقطات شاشة من مقدمي خدمة آخرين يقدمان نفس الدورة أو دورة مشابهة، لا يزيد عمرها عن 3 أشهر)؛ في حالة تعذر إجراء المسح، تقديم تبرير واضح لذلك،
عند طلب المكتب، استكمال ملف تعريف الخريج في البرامج التي لم يتم نشر ملفه في السجل،
استلام قسيمة التعليم من المشارك في موعد أقصاه يوم بدء الدورة التدريبية،
في حالة إعادة تأهيل المتقدمين، ملء «مواصفات إعادة التأهيل المنفذة» بعد انتهاء الدورة،
إصدار فاتورة للمشارك (وليس للهيئة) تتضمن اسم الدورة، وعدد الساعات، والتاريخ الفعلي للبدء والانتهاء، ورقم القسيمة التعليمية، ووصف الخدمة، ورقم IBAN – في النشاط رقم 3، يجب أن تكون الفاتورة دائمًا بالسعر الكامل للدورة، حتى لو كانت المصلحة تدفع مبلغًا أقل،
في حالة توقف المشارك عن الدورة أو إنهاء مشاركته قبل الأوان لأسباب تنص عليها المادة 36 من قانون خدمات التوظيف، يجب إصدار فاتورة بالجزء النسبي من رسوم الدورة فقط،
إصدار الشهادة في أقرب وقت في اليوم الأخير من الدورة،
السماح للهيئة بإجراء مراقبة الحضور في الدورات التدريبية «وجهاً لوجه» وتقديم التعاون اللازم – وفي حالة عرقلة مقدم الخدمة لعملية المراقبة، لن تقوم الهيئة بدفع رسوم الدورة.

تقوم المكتب بدفع رسوم الدورة التدريبية مباشرة إلى مقدم الخدمة في غضون 30 يومًا تقويميًّا بعد تقديم طلب الدفع، بناءً على توكيل من المشارك. لا ينطبق الإعفاء من ضريبة القيمة المضافة على رسوم الدورة التدريبية وفقًا للمادة 31، الفقرة 1، الحرف (ج) من قانون ضريبة القيمة المضافة.

الأسئلة الشائعة حول مشروع «المهارات من أجل سوق العمل» (FAQ)

من يمكنه الاستفادة من مشروع «المهارات من أجل سوق العمل»؟

العاطلون عن العمل المسجلون لدى مكتب العمل (بما في ذلك الشباب حتى سن 30 عامًا من فئة NEET) والراغبون في العمل – أي أيضًا الأشخاص العاملون الذين ليسوا من العاملين لحسابهم الخاص، أو طلابًا بدوام كامل، أو متلقين لمعاش الشيخوخة أو معاش العجز بعد بلوغ سن التقاعد. يمكن لأي شخص يبلغ من العمر 16 عامًا فما فوق المشاركة في برامج تعليم الكبار.

كم من المال يمكنني الحصول عليه من المشروع؟

العاطلون عن العمل: 100٪ من رسوم الدورة (المتوسط الإرشادي للمشروع هو 1,250 يورو، و2,500 يورو للدورات المتقدمة في تكنولوجيا المعلومات المخصصة لفئة NEET)، أما الموظفون فيحصلون على 800 أو 1,000 أو 1,500 يورو حسب نوع الدورة.

إلى متى يستمر مشروع «المهارات من أجل سوق العمل»؟

يتم قبول الطلبات حتى أغسطس 2027، ويجب أن تنتهي الدورات بحلول 31 أكتوبر 2027، ويتم دفع المساهمات حتى ديسمبر 2027. في المناطق التي تشهد تحولًا، تُقبل الطلبات حتى مايو 2028، ويجب أن تنتهي إعادة التأهيل بحلول 30 يونيو 2028.

هل مشروع «المهارات اللازمة لسوق العمل» هو نفسه برنامجي REPAS+ وKOMPAS+؟

لا. كان برنامجا REPAS+ وKOMPAS+ جزءًا من الفترة البرنامجية السابقة. أما مشروع «المهارات لسوق العمل» فهو جزء من برنامج «سلوفاكيا 2021–2027» ويخضع لقواعد ومبالغ مختلفة. ولكن إذا كنت قد حصلت خلال السنوات الخمس الماضية على منحة لتدريب مماثل أو مشابه، فلن تحصل على منحة أخرى لنفس الدورة التدريبية. يمكنك الاطلاع على المقارنة في المقالة «دورات إعادة التأهيل التابعة لـ ÚPSVaR (REPAS) وتسديد تكاليف الدورة».

أين أجد الدورات التي يغطي المشروع تكاليفها؟

في سجلات «نظام معلومات تعليم الكبار» (ISVD) وفي قائمة مقدمي المهارات الرقمية والمهارات الخضراء التابعة لـ«تحالف المجالس القطاعية». لا يختار المكتب الدورة التدريبية نيابة عنك.

هل يجب أن أكون عاطلاً عن العمل؟

لا. بفضل النشاط 3، يمكن للأشخاص العاملين أيضًا الاستفادة من المشروع – باعتبارهم باحثين عن عمل.

كم مرة يمكنني الحصول على الدعم في إطار هذا المشروع؟

مرتين كحد أقصى، وليس في وقت واحد. لا يمكن الحصول على الدعم للمرة الثانية إلا بعد انتهاء الالتزامات المنصوص عليها في الاتفاقية الأولى، وتُعطى الأولوية للدورات التدريبية المتتالية.

من الذي يبت في الطلب؟

مدير مكتب العمل والشؤون الاجتماعية والأسرة المعني، بناءً على تقييم جميع شروط الأهلية والقدرة الفردية للمتقدم على الاندماج في سوق العمل.

الدورات التدريبية في مشروع «المهارات لسوق العمل» مع Dataswans Academy

Dataswans Academy هي مؤسسة تعليمية معتمدة تركز على الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات والمهارات الرقمية – وهي المجالات التي يوليها مشروع «المهارات لسوق العمل» الأولوية. يمكنكم الاطلاع على العروض الحالية في الأكاديمية.

سنساعدكم في اختيار الدورة التدريبية وفقًا للوظيفة التي تستهدفونها،
ونقوم بإعداد شهادة من مقدم الخدمة ودراسة أسعار،
وسنحدد موعدًا بحيث تتمكن من الالتزام بفترة الـ30 يومًا.

أنا مهتم بالدورة التدريبية – اتصل بنا

المصادر

الوكالة الوطنية للعمل والضمان الاجتماعي (ÚPSVaR) – المشروع الوطني «المهارات من أجل سوق العمل»: https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/nastroje-aktivnych-opatreni-na-trhu-prace/narodny-projekt-zrucnosti-pre-trh-prace.html?page_id=1346519
الوكالة الوطنية للعمالة والضمان الاجتماعي (ÚPSVaR) – إعلان بشأن إمكانية تقديم طلبات للحصول على منحة لدعم إعادة تأهيل الباحثين عن عمل (النشاطان 1 و2)، رقم 9/NP ZpTP/RK-UoZ، التحديث رقم 8، الصادر في 30 يونيو 2026، ساري المفعول اعتبارًا من 1 يوليو 2026: https://www.upsvr.gov.sk/buxus/docs/SSZ/OAOTP/ZpTP_UoZ/Oznamenie_o_moznosti_predkladania_ziadosti_NP_ZpTP_1.pdf
الهيئة الوطنية للتوظيف والضمان الاجتماعي (ÚPSVaR) – إعلان بشأن إمكانية تقديم طلبات الحصول على منحة لدعم تعليم الموظفين في مجال الرعاية الصحية (النشاط 3)، التحديث رقم 8، يسري اعتبارًا من 1 يوليو 2026: https://www.upsvr.gov.sk/buxus/docs/SSZ/OAOTP/ZpTP_ZoZ/Oznamenie_o_moznosti_predkladania_ziadosti_ZoZ_NP_ZpTP_4.pdf
الوكالة الوطنية للعمالة والضمان الاجتماعي (ÚPSVaR) – المشروع الوطني «المهارات اللازمة لسوق العمل في المناطق التي تشهد تحولًا»: https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/nastroje-aktivnych-opatreni-na-trhu-prace/narodny-projekt-zrucnosti-pre-trh-prace-v-transformujucich-sa-regionoch-rekvalifikacie-uchadzacov-o-zamestnanie.html?page_id=1510395
الوكالة الوطنية للعمالة والضمان الاجتماعي (ÚPSVaR) – إعلان موجه إلى الباحثين عن عمل في المناطق التي تشهد عملية تحول (FST)، التحديث رقم 2، يسري اعتبارًا من 1 يوليو 2026: https://www.upsvr.gov.sk/buxus/docs/SSZ/OAOTP/ZpTP_FST_UoZ_/Oznamenie_o_moznosti_predkladania_ziadosti_NP_ZpTP_FST_2.pdf
القانون رقم 5/2004 Z. z. بشأن خدمات التوظيف (المادة 5، المادة 6، المادة 7، المادة 8، المادة 36، المادة 54، المادة 70): https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/5/
القانون رقم 292/2024 Z. z. بشأن تعليم الكبار (المادة 4، المادة 8، المادة 9، المادة 10، المادة 13)
المرسوم رقم 405/2024 Z. z. الصادر عن وزارة التعليم والبحث والتطوير والشباب في جمهورية سلوفاكيا (المادة 3 – أشكال التعليم)
النظام الوطني للمؤهلات: https://www.kariernabrana.sk
تحالف المجالس القطاعية – مقياس سوق العمل، قائمة مقدمي المهارات الرقمية والخضراء

تستند هذه المعلومات إلى إعلانات مكتب التوظيف والضمان الاجتماعي (ÚPSVaR) السارية اعتبارًا من 25 سبتمبر 2026 (التحديث رقم 8، ساري المفعول اعتبارًا من 1 يوليو 2026). قد تتغير الشروط – يرجى التحقق من النسخة الحالية على الموقع upsvr.gov.sk.

المهارات المطلوبة في سوق العمل لعام 2026: كل ما يتعلق بالمشروع الوطني