«تطوير مهارات الموظفين 2026» هو دعوة جديدة أطلقتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والأسرة في جمهورية سلوفاكيا في إطار برنامج «سلوفاكيا» (الرمز PSK-MPSVR-086-2026-DV-ESF+). ويتيح هذا البرنامج للشركات والمنظمات تمويل الدورات التدريبية والدورات المهنية لموظفيها، مع التركيز على التحول الرقمي والتحول الأخضر. يمكن تقديم الطلبات اعتبارًا من 5 يوليو 2026 حتى 6 سبتمبر 2026، ويمكن أن تصل نسبة الدعم إلى 100% من النفقات المؤهلة.
إذا كنت تخطط لتطوير مهارات موظفيك في مجالات الرقمنة والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وتحليل البيانات أو الاستدامة، فهذه فرصة مثالية لتحويل تكاليف التدريب إلى مصادر تمويل أوروبية. ستجد في هذا المقال كل ما تحتاج إلى معرفته: من يمكنه التقدم بطلب، وما هي الأنشطة والنفقات المؤهلة، وما هي الشروط والمواعيد – وكيف يمكننا مساعدتك في العملية برمتها، بدءًا ملء الطلب وحتى تنفيذ الدورات المعتمدة نفسها.
تطوير مهارات الموظفين 2026: معلومات أساسية موجزة عن الدعوة
| المعلمة | التفاصيل |
|---|---|
| اسم الدعوة | تطوير مهارات الموظفين – منحة للمهارات الرقمية والخضراء 2026 |
| رمز الدعوة | PSK-MPSVR-086-2026-DV-ESF+ |
| البرنامج التشغيلي | برنامج سلوفاكيا (ESF+) |
| موعد تقديم الطلبات | 5 يوليو 2026 – 6 سبتمبر 2026 |
| الحد الأدنى لميزانية المشروع | 80 000 يورو من إجمالي النفقات المؤهلة |
| نسبة الدعم | تصل إلى 100% (حسب مخطط المساعدة وفئة المنطقة) |
| المنطقة المؤهلة | جمهورية سلوفاكيا بأكملها – جميع المقاطعات الثماني بما في ذلك مقاطعة براتيسلافا |
| مدة التنفيذ | 24 شهراً كحد أقصى، النشاط الرئيسي ابتداءً من 1 سبتمبر 2026 |
| طريقة التقديم | إلكترونيًا عبر ITMS21+ |
ما هو الهدف من الدعوة لتعزيز مهارات الموظفين؟
يهدف هذا البرنامج إلى دعم تطوير مهارات الموظفين من خلال التدريب الذي ينظمه أرباب العمل والجمعيات المهنية، بهدف تعزيز وتطوير المهارات اللازمة لـ التحول الرقمي والأخضر والتكيف مع التغيرات التكنولوجية والتنظيمية لدى صاحب العمل.
تركز الدعوة بشكل أساسي على القطاعات المعرضة بدرجة عالية للأتمتة والتغيرات التكنولوجية – ولا سيما:
- الإنتاج الصناعي (صناعة السيارات، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، المنشآت الإنتاجية)،
- الخدمات التي تتطلب معرفة متخصصة (تكنولوجيا المعلومات، والخدمات المالية، واللوجستيات، والاستشارات، وغيرها).
بعبارة أخرى: إذا كان موظفوك بحاجة إلى كفاءات رقمية جديدة، أو مهارات للعمل مع التقنيات الحديثة، أو معارف متعلقة بالاقتصاد الأخضر، فإن الدولة ستتكفل بتكاليف تدريبهم.
من يمكنه التقدم بطلب للحصول على منحة لتطوير مهارات الموظفين؟ (المتقدمون المؤهلون)
يمكن لرواد الأعمال والمنظمات غير الحكومية التي يقع مقرها في سلوفاكيا التقدم بطلب للحصول على منحة مالية غير قابلة للاسترداد. وبالتحديد، تتعلق هذه المنحة بالأشكال القانونية التالية:
الشركات التجارية والتعاونيات
- شركة مساهمة (a. s.)،
- شركة ذات مسؤولية محدودة (s. r. o.)،
- شركة أسهم بسيطة (j. s. a.)،
- شركة تجارية عامة (v. o. s.)،
- شركة محدودة (k. s.)،
- التعاونية.
الأفراد – رجال الأعمال
- رجل الأعمال – شخص طبيعي مسجل في السجل التجاري،
- رجل الأعمال – شخص طبيعي غير مسجل في السجل التجاري (أصحاب الأعمال الحرة).
الجمعيات والاتحادات
- الجمعيات (الاتحادات، الجمعيات، الشركات، النوادي، وغيرها) التي تضم أرباب العمل أو العاملين لحسابهم الخاص – يمكن لهذه الجمعيات تنظيم برامج تدريبية لأعضائها أو لموظفي أعضائها.
من هي الفئة المستهدفة من المشروع؟
الفئة المستهدفة هي موظفو مقدم الطلب – بما في ذلك الموظفون المعينون بعقود محددة المدة والموظفون العاملون بدوام جزئي (بحد أدنى 0,5). وبذلك يمكنكم إشراك الفريق بأكمله تقريبًا في التدريب.
المنطقة المؤهلة: سلوفاكيا بأكملها بما في ذلك براتيسلافا
من المزايا الكبيرة لهذه الدعوة أنها تغطي جميع المقاطعات الثماني في جمهورية سلوفاكيا:
- مقاطعة براتيسلافا،
- مقاطعة ترنافا،
- منطقة ترينتشيانا،
- منطقة نيترا،
- منطقة جيلينا،
- منطقة بانسكو بيستريتسا،
- منطقة بريشوف،
- منطقة كوشيتسا.
يتم تحديد فئة المنطقة (منطقة أقل نمواً MRR / منطقة أكثر نمواً VRR) بناءً على مكان عمل الموظفين المشاركين في التدريب – ومن ثم يتحدد على أساس ذلك الحد الأقصى لمعدل الدعم.
اتصل بنا اليوم واحصل لموظفيك على تدريب ممول من الصناديق الأوروبية.
ما هي الأنشطة التي يمكنكم تمويلها من المنحة؟ (الأنشطة المؤهلة)
1. التدريب الذي ينظمه صاحب العمل لموظفيه
وتشمل هذه الأنشطة الدورات التدريبية الداخلية والخارجية التي تركز على اكتساب وتطوير المهارات ذات الصلة بالتحول الرقمي والأخضر، فضلاً عن المهارات اللازمة في ضوء التغييرات التي تم تحديدها لدى صاحب العمل (مثل إدخال تقنيات جديدة، أو برامج، أو أتمتة، أو عمليات جديدة).
2. التدريب الذي تنظمه النقابات والجمعيات
يمكن للاتحادات والجمعيات التي تضم أرباب العمل أو العاملين لحسابهم الخاص تنظيم برامج تدريبية لأعضائها أو لموظفي أعضائها – مرة أخرى في سياق التحول الرقمي والأخضر والتغييرات التي تم تحديدها بشكل مشترك.
3. الدورات التدريبية المتخصصة التي تنظمها المؤسسات المعتمدة
يتم دعم الدورات التدريبية المتخصصة التي تنظمها:
- المؤسسات التعليمية المعتمدة وفقًا لقانون تعليم الكبار، أو
- من قبل محاضرين داخليين تابعين لصاحب العمل يستوفون الشروط المؤهلة،
بما في ذلك تسجيل أنشطة التدريس وإصدار شهادة إتمامبرنامج تطوير المهارات.
أمثلة على موضوعات التدريب التي تندرج ضمن نطاق الدعوة
- المهارات الرقمية والعمل مع البرامج الجديدة،
- الذكاء الاصطناعي وأتمتة العمليات،
- تحليل البيانات والعمل مع البيانات،
- الأمن السيبراني،
- الصناعة 4.0، والأتمتة الروبوتية، وتقنيات التصنيع الحديثة،
- التقنيات الخضراء، وكفاءة الطاقة والاستدامة،
- إدارة المشاريع والتكيف مع التغييرات التنظيمية.
ما هي النفقات المؤهلة؟
يمكن تمويل ما يلي بشكل أساسي من المنحة:
تكاليف أجور المدربين الداخليين
إذا كنت تقوم بالتدريب باستخدام محاضرين تابعين لك، فإن تكاليف رواتبهم تعتبر نفقات مسموح بها في حدود السعر المحدد للساعة العمل.
مساهمة في راتب الموظف أثناء التدريب (التكاليف الوحدوية)
تغطي المنحة السعر بالساعة لإجمالي تكلفة عمل الموظف خلال مشاركته في الدورة التدريبية – حتى 150 ساعة لكل مشارك (بالتناسب في حالة العمل بدوام جزئي). وبالتالي، يتلقى الموظف التدريب «خلال ساعات العمل» ويتم تغطية أجره من ميزانية المشروع.
تكاليف خدمات التدريب الخارجية
تُعتبر التكاليف المتعلقة بتوفير خدمات التدريب من قبل مورد خارجي – أي شراء الدورات التدريبية من مؤسسة تعليمية معتمدة – تكاليف مؤهلة.
المبلغ الإجمالي للنفقات غير المباشرة
يُضاف إلى التكاليف المباشرة معدل إجمالي بنسبة 7% للنفقات غير المباشرة (الإدارة، مصاريف المشروع).
اتصل بنا اليوم واحصل على تدريب لموظفيك ممول من صناديق الاتحاد الأوروبي.
المواعيد وشروط الأهلية الزمنية
- تقديم الطلبات: 5 يوليو 2026 – 6 سبتمبر 2026
- بدء النشاط الرئيسي للمشروع: في أقرب وقت من 1 سبتمبر 2026
- بدء الأنشطة التعليمية: من المقرر أن تبدأ في موعد أقصاه 1 أبريل 2027
- المدة القصوى لتنفيذ النشاط الرئيسي: 24 شهرًا
- فترة أهلية النفقات: 1 يناير 2021 – 31 ديسمبر 2030
نصيحة: لا تؤجل إعداد الطلب حتى اللحظة الأخيرة. يستغرق إعداد طلب جيد، بما في ذلك الميزانية وتحليل الاحتياجات التعليمية والمرفقات الإلزامية، عدة أسابيع – وستنقضي فترة التقديم التي تبلغ شهرين بسرعة.
مبلغ الدعم وبرامج المساعدة
- الحد الأدنى لمجموع النفقات المؤهلة للمشروع هو 80 000 يورو – وبالتالي فإن هذه الدعوة مناسبة للمشاريع التعليمية المتوسطة والكبيرة، أو للجمعيات، التي تقوم بتدريب موظفي العديد من الأعضاء.
- يمكن أن تصل نسبة الدعم القصوى إلى 100 %النفقات المؤهلة اعتمادًا على نظام المساعدة المختار وفئة المنطقة.
«الحد الأدنى» مقابل المساعدة الحكومية للتعليم
يختار مقدم الطلب أحد النظامين وفقًا للمساعدة التي حصل عليها حتى الآن:
- برنامج «الحد الأدنى» (de minimis): سقف 300,000 يورو لكل مؤسسة على مدى 3 سنوات، وعادةً ما تكون كثافة المساعدة أعلى.
- برنامج المساعدة الحكومية للتعليم: تبلغ نسبة المساعدة 50 – 70 % من التكاليف المؤهلة، بحد أقصى 3 ملايين يورو لكل مشروع تعليمي.
يعد الاختيار الصحيح لبرنامج المساعدة أمرًا أساسيًا لتعظيم الدعم – يسعدنا تقديم المشورة لكم في هذا الشأن بناءً على تحليل المساعدات التي حصلتم عليها حتى الآن.
الشروط التي يجب على مقدم الطلب استيفاؤها
قبل تقديم الطلب، تأكد من أن منظمتك تستوفي الشروط الأساسية للأهلية:
- ليست شركة تعاني من صعوبات (عند الاستفادة من مخطط المساعدة الحكومية)،
- ليست في حالة إفلاس أو إعادة هيكلة أو تصفية،
- ليس مفروضًا عليها حظر تلقي المساعدة من صناديق الاتحاد الأوروبي،
- ليس لديها مستحقات متأخرة غير مسددة تجاه الجهة المانحة،
- يستوفي شرط السمعة الحسنة للمتقدم وكذلك لأعضاء الهيئات التأسيسية والرقابية،
- يلتزم بالمبادئ الأفقية (المساواة في المعاملة، وعدم التمييز، إتاحة الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة) ومبادئ إلغاء الفصل العنصري، وإزالة الغيتوهات، وإزالة الوصم،
- تنفيذ المشروع لا يتعارض مع قانون تنفيذ العقوبات الدولية،
- في الحالات ذات الصلة، يكون المشروع مسجلاً في سجل شركاء القطاع العام،
- يتم تقديم الطلب إلكترونيًا عبر ITMS21+ وصندوق البريد الإلكتروني للمزود، مع ميزانية صحيحة حسابيًا واستيفاء معايير اختيار المشاريع.
من يمكنه أن يكون مقدمًا للتعليم؟
مقدم التعليم المؤهل هو:
- مؤسسة تعليمية معتمدة وفقًا لقانون تعليم الكبار، أو
- مدرب داخلي تابع لصاحب العمل يستوفي الحد الأدنى من الشروط التأهيلية والمهنية.
وهنا بالذات يكمن أهمية اختيار الشريك المناسب – فقد يؤدي الحصول على التدريب من مزود غير معتمد إلى تعريض شرعية نفقات المشروع بأكمله للخطر.
كيف يمكننا مساعدتكم: من تقديم الطلب وحتى تنفيذ الدورات التدريبية
يعد إعداد طلب الحصول على تمويل من الصناديق الأوروبية عملية معقدة من الناحيتين الإدارية والفنية – وهنا يأتي دورنا. بصفتنا وكالة، نقدم خدمة متكاملة تحت سقف واحد: نتولى شؤون المنحة والتدريب نفسه.
إعداد وتقديم الطلبات بشكل شامل
- تقييم أهلية مؤسستكم واختيار برنامج المساعدة المناسب (de minimis مقابل المساعدة الحكومية)،
- تحليل الاحتياجات التدريبية للموظفين وتصميم المشروع بحيث يتوافق مع أهداف الدعوة،
- إعداد الميزانية والمرفقات الإلزامية والوثائق الكاملة،
- تقديم الطلب إلكترونيًا عبر ITMS21+،
- تقديم الدعم أثناء تقييم الطلب والتواصل مع الجهة المانحة،
- إدارة المشاريع وتقارير المتابعة طوال فترة التنفيذ.
نحن مؤسسة تعليمية معتمدة (AIDVS)
شركتنا هي مؤسسة تعليمية معتمدة مسجلة في AIDVS – وبالتالي فإننا نستوفي شرط كوننا مقدمًا معتمدًا للتعليم وفقًا لقانون تعليم الكبار، وهو الشرط الذي تتطلبه هذه الدعوة. وهذا يعني:
- تعتبر نفقات دوراتنا مؤهلة بالكامل في إطار هذه الدعوة،
- نحتفظ بسجل لأنشطة التدريس لكل دورة تدريبية،
- يحصل الخريجون على شهادة إتمام برنامج تحسين المهارات وفقًا لمتطلبات الدعوة بالضبط.
تقديم الدورات التدريبية: العرض الكامل متوفر على صفحتنا الفرعية Academy
يمكننا أيضًا تنفيذ برامج التدريب الخاصة بمشروعك بشكل مباشر. ستجد جميع دوراتنا التدريبية على الصفحة الفرعية “الأكاديمية” – بدءًا من المهارات الرقمية مرورًا بالذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات والأمن السيبراني وصولًا إلى موضوعات التحول الأخضر. نقدم الدورات التدريبية:
- حضوريًا في شركتكم أو في مقرنا،
- عبر الإنترنت أو بنظام هجين،
- مصممة خصيصًا وفقًا لاحتياجات فرقكم وقطاعكم.
👉 اطلع على قائمة الدورات التدريبية الكاملة على صفحتنا الفرعية /academy.
الأسئلة المتكررة حول مبادرة «تطوير مهارات الموظفين 2026» (FAQ)
ما هو آخر موعد لتقديم الطلبات؟
يتم تقديم الطلبات من 5 يوليو 2026 إلى 6 سبتمبر 2026، إلكترونيًا حصريًّا عبر نظام ITMS21+.
هل يمكن لشركة من براتيسلافا التقدم بطلب؟
نعم. تشمل الدعوة جميع المقاطعات الثماني في جمهورية سلوفاكيا، بما في ذلك مقاطعة براتيسلافا. ويتم تحديد فئة المنطقة وفقًا لمكان عمل الموظفين.
ما هو الحد الأدنى لمبلغ المشروع؟
الحد الأدنى لإجمالي النفقات المؤهلة هو 80 000 يورو. يمكن للشركات الأصغر حجمًا النظر في المشاركة من خلال جمعية أو اتحاد أرباب العمل.
هل تغطي المنحة أيضًا رواتب الموظفين خلال فترة التدريب؟
نعم. تساهم المنحة في الأجر بالساعة من إجمالي تكلفة عمل الموظف أثناء مشاركته في الدورة، وذلك بحد أقصى 150 ساعة لكل مشارك.
من يمكنه تنظيم الدورات التدريبية؟
مؤسسة تعليمية معتمدة بموجب قانون تعليم الكبار أو مدرب داخلي تابع لصاحب العمل. وتستوفي شركتنا، بصفتها مؤسسة معتمدة (AIDVS)، هذا الشرط.
متى يجب أن تبدأ الدورات التدريبية؟
يُعتبر النشاط الرئيسي للمشروع مؤهلاً اعتبارًا من 1 سبتمبر 2026، ويجب تخطيط الأنشطة التعليمية في موعد أقصاه 1 أبريل 2027. المدة القصوى لتنفيذ المشروع هي 24 شهراً.
لا تفوتوا فرصة الحصول على تمويل يصل إلى 100% للتعليم – اتصلوا بنا اليوم
دعوة PSK-MPSVR-086-2026-DV-ESF+ هي فرصة فريدة لتحسين مؤهلات موظفيكم دون تحميل ميزانية الشركة أي أعباء. لكن فترة تقديم الطلبات مفتوحة لمدة شهرين فقط.
سنتولى نحن كل شيء:
✅ استشارة تمهيدية مجانية وتقييم الأهلية، ✅ إعداد وتقديم الطلب بشكل متكامل عبر نظام ITMS21+، ✅ تنفيذ الدورات المعتمدة (AIDVS) من عروض أكاديميتنا، ✅ إدارة المشاريع والشؤون الإدارية طوال فترة التنفيذ.
اتصل بنا اليوم واحصل على تدريب لموظفيك ممول من الصناديق الأوروبية.
مصدر المعلومات: ITMS21+ – الدعوة المعلنة PSK-MPSVR-086-2026-DV-ESF+، برنامج سلوفاكيا (ESF+). المعلومات الواردة في المقالة ذات طابع إعلامي؛ ويمكن الاطلاع على الشروط الملزمة في النص الكامل للدعوة.
