Plánujete vzdelávať svojich zamestnancov, ale odrádzajú vás náklady? Práve teraz máte jedinečnú príležitosť. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny otvorilo 6. júla 2026 druhé kolo prijímania žiadostí v rámci národného projektu „Zvyšovanie zručností zamestnancov“. Zamestnávatelia môžu získať finančný príspevok vo výške 100 % oprávnených výdavkov na odborné vzdelávanie svojich ľudí – vrátane náhrady mzdy počas kurzu. Žiadosti je možné podávať len do 7. septembra 2026, preto neváhajte.
V tomto článku sa dozviete, kto môže o príspevok požiadať, aké kurzy sú podporované, koľko peňazí môžete získať a ako celý proces prebieha krok za krokom.
Čo je národný projekt Zvyšovanie zručností zamestnancov
Národný projekt Zvyšovanie zručností zamestnancov je aktívne opatrenie na trhu práce realizované podľa § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Projekt je spolufinancovaný z Európskeho sociálneho fondu+ (85 %) a štátneho rozpočtu SR (15 %) v rámci Programu Slovensko, priority Zručnosti pre lepšiu adaptabilitu a inklúziu.
Jeho cieľom je podporiť zvyšovanie zručností zamestnancov a zlepšiť ich adaptabilitu na zmeny na trhu práce. Prioritne sú podporované vzdelávania pre pracovné pozície ohrozené automatizáciou a prechodom na zelené a digitálne hospodárstvo. Inými slovami – štát preplatí firmám kurzy, ktoré pomôžu ich zamestnancom udržať si prácu v meniacej sa ekonomike.
Prehľad výzvy v skratke
| Parameter | Detail |
|---|---|
| Názov výzvy | Oznámenie č. 2/2026/§54 – NP Zvyšovanie zručností zamestnancov (Aktualizácia č. 5) |
| Termín podávania žiadostí (2. kolo) | 6. 7. 2026 – 7. 9. 2026 (vrátane) |
| Výška podpory | 100 % schválených oprávnených výdavkov |
| Príspevok na kurzovné | 17,33 EUR za hodinu vzdelávania na zamestnanca |
| Náhrada mzdy počas kurzu | max. 7,16 EUR/hod. (voliteľná) |
| Oprávnené územie | celé Slovensko (všetky samosprávne kraje) |
| Forma podpory | refundácia, schéma de minimis |
| Realizácia vzdelávania (2. kolo) | 09/2026 – 12/2027 |
| Spôsob podania | elektronicky cez slovensko.sk s KEP |
Kto môže o príspevok požiadať
Oprávneným žiadateľom je zamestnávateľ podľa § 4 zákona o službách zamestnanosti, a to z ktoréhokoľvek kraja Slovenska. Každý zamestnávateľ môže v rámci druhého kola podať najviac jednu žiadosť. Zapojiť sa môžu aj firmy, ktoré boli podporené už v prvom kole, no pri hodnotení budú uprednostnení zamestnávatelia, ktorí sa do projektu doposiaľ nezapojili.
Žiadateľ musí spĺňať štandardné podmienky poskytnutia pomoci de minimis – nesmie mať napríklad neuspokojené nároky zamestnancov, nesmie byť voči nemu vedená exekúcia nad 2 000 EUR, musí byť bezúhonný a projekt nesmie byť financovaný z inej schémy štátnej pomoci. Súčasne nesmie mať podanú žiadosť v rámci dopytovej výzvy Zvyšovanie zručností zamestnancov 2 (PSK-MPSVR-086-2026-DV-ESF+).
Na ktorých zamestnancov sa príspevok vzťahuje
Príspevok je určený na zamestnancov, ktorí sú ku dňu začatia vzdelávania v pracovnom pomere u zamestnávateľa, a to minimálne na polovičný úväzok. Jeden zamestnanec sa pritom môže zúčastniť aj viacerých vzdelávaní.
Príspevok naopak nie je možné získať na dohodárov (dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru), poberateľov starobného dôchodku ani na zamestnancov vykonávajúcich štátnu službu alebo prácu vo verejnom záujme.
Aké vzdelávanie štát preplatí
Podporované je odborné vzdelávanie zamerané na nadobúdanie, zvyšovanie a rozvoj zručností podľa požiadaviek zamestnávateľa na pracovné miesto. Vzdelávanie musí zabezpečiť externý dodávateľ – certifikovaná vzdelávacia inštitúcia zapísaná v registri certifikovaných vzdelávacích inštitúcií v informačnom systéme vzdelávania dospelých (ISVD).
Oprávnený vzdelávací program musí byť zapísaný v jednom z registrov ISVD:
Akreditované vzdelávacie programy
Programy akreditované podľa zákona o vzdelávaní dospelých, ktoré vedú k získaniu novej profesijnej kvalifikácie zverejnenej v Národnej sústave kvalifikácií.
Neakreditované vzdelávacie programy
Napríklad kurzy autoškôl, zváračské kurzy, kurzy podľa zákona o BOZP a ďalšie programy, ktoré dopĺňajú, prehlbujú alebo rozširujú kvalifikáciu.
Programy digitálnych a zelených zručností
Vzdelávacie programy vedúce k získaniu, obnoveniu, rozšíreniu alebo prehĺbeniu digitálnych a zelených zručností.
Vzdelávanie musí prebiehať prezenčnou formou (v učebni, online v reálnom čase s lektorom alebo hybridne), výhradne na území Slovenska, musí byť ukončené preskúšaním a vydaním osvedčenia o absolvovaní – samotné potvrdenie o účasti nestačí.
Podporené naopak nebudú základné a mäkké zručnosti vrátane jazykových kurzov, vnútropodnikové zaškolenia, povinné školenia BOZP realizované internými zamestnancami, konferencie, semináre či workshopy bez overenia výsledkov.
Koľko peňazí môžete získať
Finančný príspevok pokrýva 100 % schválených oprávnených výdavkov a skladá sa z dvoch zložiek.
Príspevok na službu vzdelávania (17,33 EUR/hod.)
Jednotkový náklad predstavuje jednotkový náklad 17,33 EUR za každú hodinu odbornej prípravy jedného zamestnanca (hodina v trvaní 60 minút). Celková suma je násobkom tejto sadzby, počtu hodín kurzu a počtu vzdelávaných zamestnancov. Príklad: 40-hodinový kurz pre 10 zamestnancov = 40 × 10 × 17,33 EUR = 6 932 EUR.
Náhrada mzdy počas kurzu (max. 7,16 EUR/hod.)
Náhrada mzdy zamestnanca počas účasti na kurze je voliteľná zložka vo výške maximálne 7,16 EUR za hodinu (vychádza z minimálnej mzdy pre rok 2026 a pri jej zmene sa valorizuje). Preplatiť je možné len skutočný čas strávený na vzdelávaní počas plateného pracovného času – čas na presun na kurz sa nezapočítava. Náhradu mzdy nie je možné kombinovať s iným príspevkom na mzdu toho istého zamestnanca z verejných zdrojov za rovnaké obdobie.
Financovanie prebieha formou refundácie – zamestnávateľ najprv výdavky uhradí z vlastných zdrojov a následne požiada o ich preplatenie. Oprávnené sú výdavky vzniknuté odo dňa účinnosti dohody s úradom práce, najskôr však od 1. 1. 2026.
Ako podať žiadosť: postup krok za krokom
Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku sa podáva výlučne elektronicky cez Ústredný portál verejnej správy slovensko.sk, podpísaná kvalifikovaným elektronickým podpisom (KEP). Predkladá sa na úrad práce, v ktorého územnom obvode sa nachádza prevádzkareň, ktorej zamestnanci sa budú vzdelávať. Ak má firma viac prevádzkarní, žiadosť podáva na úrad podľa svojho sídla.
Postup vyzerá nasledovne. Najprv si vyberiete certifikovanú vzdelávaciu inštitúciu a oprávnený vzdelávací program z registrov ISVD a pripravíte zámer vzdelávania. Následne vyplníte elektronický formulár žiadosti na slovensko.sk vrátane rozpočtu (formulár obsahuje automatické prepočty) a priložíte povinné prílohy: vyhlásenie o poskytnutej pomoci de minimis (príloha č. 2a, resp. 2b pre poľnohospodársku prvovýrobu) a údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov (príloha č. 3). Žiadosť podpíšete KEP a odošlete najneskôr 7. 9. 2026.
Úrad následne vykoná formálnu a finančnú kontrolu. Prípadné nedostatky je potrebné odstrániť do 5 pracovných dní od výzvy. Žiadosť posudzuje Výbor pre otázky zamestnanosti a Hodnotiaca komisia; o výsledku bude žiadateľ písomne informovaný do 100 pracovných dní od ukončenia prijímania žiadostí. Pri schválení uzatvorí úrad so zamestnávateľom dohodu o poskytnutí finančného príspevku a vzdelávanie sa môže rozbehnúť (realizácia aktivít 2. kola: september 2026 až december 2027). Po ukončení vzdelávania podá zamestnávateľ žiadosť o úhradu platby – na každý schválený vzdelávací program osobitne.
Dôležité upozornenie: na finančný príspevok nie je právny nárok, žiadosti prechádzajú hodnotením a výberom. O to viac sa oplatí pripraviť kvalitný zámer vzdelávania.
Prečo sa zapojiť práve teraz
Druhé kolo je časovo obmedzené a po 7. septembri 2026 už nebude možné žiadosti podávať ani dopĺňať ďalšie vzdelávacie programy. Preplatenie 100 % nákladov na certifikované kurzy plus náhrady mzdy je pritom jedna z najštedrejších foriem podpory vzdelávania, aká je aktuálne pre slovenské firmy dostupná. Investícia do zručností zamestnancov sa vám tak vráti dvojnásobne – získate kvalifikovanejší tím a náklady znáša štát a eurofondy.
Často kladené otázky (FAQ)
Dokedy je možné podať žiadosť o príspevok na vzdelávanie zamestnancov?
Druhé kolo prijímania žiadostí trvá od 6. 7. 2026 do 7. 9. 2026 (vrátane). Žiadosť sa podáva elektronicky cez slovensko.sk s kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Koľko percent nákladov štát preplatí?
Príspevok sa poskytuje vo výške 100 % schválených oprávnených výdavkov – 17,33 EUR za hodinu vzdelávania na zamestnanca a voliteľne náhrada mzdy do 7,16 EUR/hod.
Môže o príspevok požiadať aj malá firma alebo živnostník so zamestnancami?
Áno, oprávneným žiadateľom je každý zamestnávateľ podľa § 4 zákona o službách zamestnanosti z ktoréhokoľvek kraja Slovenska, ktorý spĺňa podmienky schémy de minimis.
Sú podporované aj jazykové kurzy alebo školenia soft skills?
Nie. Projekt nepodporuje základné zručnosti ani mäkké zručnosti vrátane jazykového vzdelávania. Podporované je odborné vzdelávanie vedené certifikovanou vzdelávacou inštitúciou.
Môže vzdelávanie prebiehať online?
Áno, ale len prezenčnou formou v reálnom čase – teda online s priamym pripojením účastníkov a lektora, prípadne hybridne. Vzdelávanie musí prebiehať na území SR.
Kedy firma dostane peniaze?
Financovanie prebieha formou refundácie. Zamestnávateľ najprv výdavky uhradí a po ukončení vzdelávania podá žiadosť o úhradu platby. Úhrady finančných príspevkov prebiehajú do marca 2028.
Môže sa zapojiť firma, ktorá už bola podporená v prvom kole?
Áno, aj zamestnávatelia podporení v prvom kole môžu podať žiadosť. Pri posudzovaní však budú uprednostnené firmy, ktoré sa do projektu ešte nezapojili.
Potrebujete pomôcť s prípravou žiadosti, výberom oprávneného vzdelávacieho programu alebo kompletným administratívnym procesom? Kontaktujte nás – s eurofondovými žiadosťami máme bohaté skúsenosti a radi vás celým procesom prevedieme.
