Príspevok na vzdelávanie zamestnancov: 3. kolo do 30. 11.

Príspevok na vzdelávanie zamestnancov môžu firmy v 15 okresoch Slovenska získať z národného projektu Zručnosti pre trh práce v transformujúcich sa regiónoch. Štát preplatí 17,33 € za každú hodinu školenia na zamestnanca a môže pridať aj náhradu mzdy do 7,60 € za hodinu. Tretie kolo žiadostí je otvorené do 30. novembra 2026.

V článku nájdete, kto môže žiadať, koľko peňazí môžete dostať, aké kurzy prejdú a čo si treba postrážiť, aby príspevok neprepadol.

Koľko je príspevok na vzdelávanie zamestnancov

Príspevok sa poskytuje vo výške 100 % schválených oprávnených výdavkov. Výdavky sa neúčtujú podľa ceny kurzu, ale ako jednotkové sadzby:

Položka	Výška	Čo pokrýva
Služba vzdelávania	17,33 € za hodinu na zamestnanca	odborná príprava u dodávateľa
Náhrada mzdy (dobrovoľná)	max. 7,60 € za hodinu v roku 2027	cena práce počas kurzu v platenom pracovnom čase

Príklad výpočtu pre 10 zamestnancov

Pri 40-hodinovom kurze pre 10 ľudí vychádza maximálny príspevok takto:

• vzdelávanie: 10 × 40 × 17,33 € = 6 932 €
• náhrada mzdy: 10 × 40 × 7,60 € = 3 040 €
• spolu: 9 972 €

Ide o príklad výpočtu, nie o prísľub schválenia. Na príspevok nie je právny nárok a poskytuje sa ako minimálna pomoc (de minimis).

Ktoré okresy patria do transformujúcich sa regiónov

Príspevok je určený zamestnávateľom pôsobiacim v týchto okresoch:

• Trenčiansky kraj: Partizánske, Prievidza
• Banskobystrický kraj: Banská Štiavnica, Brezno, Revúca, Rimavská Sobota, Zvolen, Žarnovica, Žiar nad Hronom
• Košický kraj: Košice I, Košice II, Košice III, Košice IV, Košice-okolie, Michalovce

Projekt je spolufinancovaný z Fondu na spravodlivú transformáciu (85 %) a zo štátneho rozpočtu (15 %). Prioritou sú pozície ohrozené automatizáciou a prechodom na zelené a digitálne hospodárstvo.

Kto môže o príspevok na školenia žiadať

Žiadať môže zamestnávateľ, ktorý vykonáva hospodársku činnosť. Môže to byť aj nezisková organizácia alebo občianske združenie, ak hospodársku činnosť reálne vykonáva.

Kto žiadať nemôže

• štátne orgány, obce a vyššie územné celky a nimi zriadené organizácie,
• firmy založené štátom alebo samosprávou s majetkovou účasťou nad 67 %,
• SZČO bez vlastných zamestnancov,
• zamestnávatelia, ktorí podali žiadosť vo výzve Zvyšovanie zručností zamestnancov 2 (PSK-MPSVR-086-2026-DV-ESF+),
• zamestnávatelia, ktorí žiadali v NP Zvyšovanie zručností zamestnancov (PSK-MPSVR-073-2025-NP-ESF+).

Ak ste boli podporení v 1. alebo 2. kole tohto projektu, žiadať môžete znova. Prednosť však majú firmy, ktoré sa ešte nezapojili. V jednom kole je možná len jedna žiadosť.

Na ktorých zamestnancov sa príspevok vzťahuje

Na zamestnancov v pracovnom pomere s úväzkom aspoň 50 %. Nedá sa použiť na ľudí na dohodách, poberateľov starobného dôchodku ani na štátnu a verejnú službu.

Aké kurzy sa dajú preplatiť

Kurz musí rozvíjať odborné zručnosti potrebné na výkon práce. Podmienky, ktoré musí splniť:

• dodávateľ je certifikovaná vzdelávacia inštitúcia zapísaná v registri ISVD,
• program je v príslušnom registri alebo patrí medzi programy digitálnych a zelených zručností,
• forma je prezenčná: v učebni, živo online s lektorom alebo hybridne,
• ukončenie je preskúšaním a osvedčením, nestačí potvrdenie o účasti,
• miesto konania je na území Slovenska.

Čo príspevok nepokryje

• základné a mäkké zručnosti ani jazykové kurzy,
• povinné školenia, napríklad BOZP alebo GDPR,
• konferencie, semináre a workshopy bez overenia výsledkov a osvedčenia,
• e-learning bez priameho kontaktu s lektorom, lebo oznámenie uznáva len prezenčnú formu.

Témy, ktoré k projektu sedia

Keďže projekt mieri na automatizáciu a digitálny prechod, zmysel dávajú najmä tieto oblasti:

• praktická práca s AI nástrojmi na konkrétne pracovné úlohy,
• práca s dátami, Excel a Power BI,
• automatizácia procesov,
• digitálne zručnosti pre výrobu, administratívu a obchod.

Či konkrétny program prejde, posudzuje úrad práce a hodnotiaca komisia. V žiadosti preto treba vysvetliť, prečo ho potrebujete a čo sa po ňom vo firme zmení.

Ako podať žiadosť o príspevok: postup krok za krokom

1. Overte oprávnenosť. Okres, účasť vo výzve 086 a v NP Zvyšovanie zručností zamestnancov, podmienky de minimis.
2. Vyberte dodávateľa a program. Skontrolujte certifikáciu a zápis programu v ISVD.
3. Pripravte zámer. Východiskovú situáciu, cieľ, priebeh a očakávaný výsledok, pre každý program zvlášť.
4. Pripravte prílohy. Vyhlásenie de minimis (2a alebo 2b) a údaje na výpis z registra trestov (príloha 3).
5. Podajte žiadosť do 30. 11. 2026. Elektronicky cez slovensko.sk, s kvalifikovaným elektronickým podpisom, na príslušný úrad práce.
6. Počkajte na rozhodnutie. Úrad ho má oznámiť do 100 pracovných dní od konca prijímania žiadostí.
7. Podpíšte dohodu. Účinná je deň po zverejnení v Centrálnom registri zmlúv.
8. Zrealizujte vzdelávanie. Harmonogram uvádza pre 3. kolo marec až december 2027, kurz musí skončiť do 31. 12. 2027.
9. Požiadajte o úhradu. Najneskôr do konca kalendárneho mesiaca po skončení vzdelávania.

Na čo si dať pozor, aby príspevok neprepadol

• Kurz nezačínajte pred účinnosťou dohody. Výdavky pred týmto dňom nie sú oprávnené.
• Počítajte s refundáciou. Firma najprv uhradí výdavky sama a preplatené ich dostane až potom.
• Strážte si termín úhrady. Ide o hmotnoprávnu lehotu a úrad jej zmeškanie nemôže odpustiť.
• Skupiny sa rátajú spolu. Pri viacerých skupinách jedného programu podávate žiadosť o úhradu po skončení poslednej skupiny.
• Neskôr programy nedoplníte. Po 30. 11. už do podanej žiadosti ďalšie programy pridať nejde.

Prečo riešiť školenia s certifikovanou inštitúciou Dataswans

Dataswans Academy je súčasťou Dataswans s. r. o., certifikovanej vzdelávacej inštitúcie MŠVVaM SR (RCVI_2025_000110). V registri ISVD máme neakreditované vzdelávacie programy a sme v zozname poskytovateľov digitálnych a zelených zručností Aliancie sektorových rád.

Sídlime v Bratislave, ale podmienka okresu platí pre vašu firmu, nie pre dodávateľa. Školíme u vás na mieste aj živo online.

• Prax na vašich úlohách: obsah pripravíme podľa toho, čo vaši ľudia reálne robia.
• Preskúšanie a osvedčenie: každý účastník končí podľa podmienok projektu.
• Podklady k žiadosti: dodáme popis programu, rozsah a harmonogram. Žiadosť podpisuje a podáva zamestnávateľ.

Ak chcete AI zaviesť aj do procesov, nadviazať vieme implementáciou AI vo firme. Skúsenosti z iných firiem nájdete medzi našimi klientmi a referenciami a nejasné pojmy vysvetľuje klientský slovník.

Časté otázky o príspevku na vzdelávanie zamestnancov

Dokedy môžem podať žiadosť?

V 3. kole od 15. 10. do 30. 11. 2026 vrátane.

Je príspevok automatický?

Nie. Na príspevok nie je právny nárok. Žiadosť posudzuje výbor pre otázky zamestnanosti, hodnotiaca komisia a riaditeľ úradu.

Dá sa príspevok použiť na e-learning?

Nie, ak ide o samostatné štúdium. Oznámenie uznáva prezenčnú formu vrátane živého online školenia s lektorom.

Musí byť dodávateľ z oprávneného okresu?

Nie. Podmienka územia sa vzťahuje na zamestnávateľa. Dodávateľ musí byť certifikovaná vzdelávacia inštitúcia v registri ISVD a vzdelávanie musí prebehnúť na Slovensku.

Môžem žiadať, ak som už podal výzvu 086?

Nie. Oprávnený žiadateľ túto žiadosť nesmel podať a nesmel ani žiadať v NP Zvyšovanie zručností zamestnancov.

Čo urobiť ešte pred 30. novembrom

Na prípravu zostáva málo času a žiadosť treba podpísať kvalifikovaným elektronickým podpisom. Začnite overením okresu a výberom programu.

Napíšte nám názov firmy, okres a počet ľudí. Povieme vám, ktorý program dáva zmysel a aký je maximálny príspevok podľa jednotkových sadzieb. Andrej Krchňavý, andrej.krchnavy@dataswans.com, +421 948 894 959.

Zdroje: Oznámenie ÚPSVR, aktualizácia č. 6, stránka národného projektu s prílohami a manuálmi.

Informácie sú k 3. 11. 2026. Záväzné sú aktuálne podmienky ÚPSVR.

• odkat